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Career Sharing / 台積電實習心得分享

 December, 2020



台積電為全球晶圓代工的領導者，近年在先進製程持續領先其他晶圓代工廠的競爭者，並拿下美國多家IC設計商的訂單，在台股市值佔比第一的台積電更引領著台股衝上萬點並持續向上攀升，媒體進而加譽予台積電「護國神山」的稱號

台積電一直以來都是理工科系畢業生工作的第一志願，相信許多人都想利用實習來了解的工作形態，是否如同PTT所說的GG輪班救台灣，甚至想藉由實習得到預聘，取得正式員工的門票，藉由此文章分享於台積電實習的心得，讓有意進入台積電實習的同學們能夠深入了解實習生活




在本文中，將分為下列三個部分與大家分享兩個月的實習生活
  • 面試準備
  • 實習過程
  • 實習心得

❶面試準備
相信在各大搜尋引擎中輸入「台積電實習」關鍵字進行搜尋，出現的文章大多是與面試流程相關，於此文中將不敘述籠統的英文測驗、面試題目及人資面試等流程，而是對於如何準備面試以得到主管認可的方法進行介紹，提升面試的入取率

在衣著上，面試穿著素色襯衫及深色長褲即可，最簡單的範例就是UNIQLO商務襯衫及彈性羊毛長褲的搭配，雖然在面試等待區會看到許多人穿著西裝及皮鞋，不過在進入公司實習向學長們請教後，認為西裝過於正式及拘謹，反而會增加距離感

資料準備上，面試當天可帶著簡潔的資料到場，包含簡歷、專題報告或是實習報告等等，但切記別超過十頁，雖說許多主管都會說他們的電腦已經有你的資料了，不過有時也會遇到突發狀況，像是面試主管突然有緊急的會議，而臨時找了另一位主管來面試，此時，你所攜帶的資料正是主管快速認識你的最佳工具；有時，在面試過程中，介紹個人能力時，也能藉由專題報告及實習成果作為佐證，證明自己的能力，讓主管有個評斷的標準

接著在面試內容準備的部分，預先了解面試職缺的工作內容及台積電的發展現況為基本，像是如果是面設備工程師職缺的話，應了解維護機台、解機況、試產線、troubleshooting等內容，並了解值夜班及輪班等工作特性；面試IT職缺，事先了解台積電於智慧製造發展之需求，認識MySQL及MongoDB等資料庫型態，以及相關的演算法發展，如是論文或專題研究有接觸到相關領域更是加分；有些主管則是會談論到課外活動的經歷，了解在領導、表達及溝通方面的能力

❷實習過程

- 住宿及交通
實習生可選擇自宿或是住在公司安排的宿舍，就讀清交及家住在新竹的實習生會選擇自宿外，其他的實習生會住在位於台鐵北新竹站附近的「星光雅舍」，星光雅舍的前身為凱撒飯店，於西元2011年改建為台積電的宿舍，供以新人在尋找租屋的過渡期住宿使用，實習生為兩人一房，在一樓及地下室還有交誼廳、跑步機、撞球桌及桌球桌等設施，供大家在下班後休閒使用，各層樓皆配有洗衣間，讓大家洗滌衣物使用

(圖片來源:https://reurl.cc/yn76Kl)

交通上，公司於上下班期間皆有交通車進行接駁，亦能自行騎機車上班，如要騎車或是開車上班，切記在新人訓時要申請機車證，才能將機車停放在公司的停車場

- 食
在廠區餐廳用餐的付款方式採刷識別證，再由薪資扣款，不論是中餐還是晚餐皆有餐費補助；也因各廠區於規劃上的差別，進駐的商店也有所不同，大多數都有7-11及星巴克，有些廠區更有漢堡王或是摩斯漢堡等連鎖速食


- 新人訓
雖然實習期程僅為2個月，但實習生的報到流程如同正職，前兩日為新人訓的課程，對於公司的發展歷史、企業核心理念、經營理念及勞安事項進行簡介，特別是ICIC四個核心價值的部份，分別是誠信正直(Integrity)、承諾(Commitment)、創新(Innovation)及客戶信任(Customer Trust)，更是深植於各個台積人的心中

在新人訓中，人資亦安排了破冰及團隊合作的遊戲，穿插於課程當中，藉著遊戲的進行，能夠認識來自各方的實習生，有的是在國外留學的學生，藉由暑假期間返台實習，有的則是因實驗室與台積電有合作計畫，利用實習計畫以進行實驗。在新人訓中所認識的實習生將會一起度過著兩個月的實習生活，在下班後相約吃飯、逛街、參加家庭日活動，甚至練習專題簡報


- 實習初期 (0~2週)
結束了兩日的新人訓後，將回到各自的部門，代表著實習生活將要正式展開，部門會派一位學長(所謂的body)帶著實習生完成兩個月的實習，並進行一個專題研究，於八月中時會進行部門內的專題競賽，接著再選派部門內優勝的實習生參加含括竹科、中科及南科實習生的final competition

首週，除了瞭解基本工作項目外，也會與body決定好專題的研究方向及題目，開始進行資料及參數的收集，在工作方面，主軸會圍繞在專題研究上，並依各部門的工作屬性而定，有時會支援routine的工作項目，但也因為是實習生身分，不會有加班的情形

第二週，已逐漸適應了實習的生活步調，在上班時也趁著有空的時候，進入公司的線上課程網站，完成勞安及相關課程的測驗，自己也運用線上課程網站以學習簡報的技巧。簡報技巧在台積電來說可是相當重要，如何將你想表達的事情包裝成一個故事，並確實地傳遞你想表達的重點，簡單說就是講求「效率」，在有限時間內把前因後果講清楚，並表達目前的成果及進度

實習初期，由開始的緊張及陌生，到逐步地熟悉環境並認識單位內的學長姊，也趁著這段時間，將新人所需完成的課程及事項作個總結，接下來的實習生活中能夠全心全意投入於專題研究上

- 實習中期 (3~6週)
第三週後，專題進度逐步上了軌道，也逐漸熟識單位上的學長姊，與學長姊一同吃中餐的同時，也能藉由聊天以深入地認識單位上的工作氛圍；下班後，有時也會與室友及其他實習生相約一同吃晚餐，甚至到巨城逛街、看電影，分享各自的實習生活，也能了解其他部門的工作狀況。同時，人資也會為實習生們安排seminar及研習營，進行充電，並有機會向副總進行提問，讓大家更了解台積電未來的發展脈絡及科技發展趨勢，在實習中了解所自身所學於職場上的應用，進一步了解產業未來的趨勢

於此階段皆專注於專題研究上，依各部門時間上安排的不同，大致會在第五週及第六週進行部門內的專題競賽，這段時間也是暑期實習最充實的時候，將專題進行收尾後，緊鑼密鼓地製作簡報並趁著body有空的時候報給body聽，尋求建議及反饋，於競賽當週幾乎都是搞到七點之後才離開公司，無非就是想追求一個好的表現，將最好的成果表現出來

- 實習後期 (7~8週)
接著進入Final Competition的實習生即將迎來暑期實習的高潮，實習的最後一個禮拜將與竹科、中科及南科的實習生一同較勁，依照實習單位的性質，分成不同的組別，並由五位主管作為評審，進行詢答及評分；未進入final competition的實習生，工作loading逐漸減輕，在body及長官的允許之下，於會議中旁聽見習，增加自己的視野及了解工作中的進對

趁著實習的尾聲，實習生們相約前往台積創新館參觀，藉此深入認識台積公司的發展歷史，並與實習生們在門口拍照留念，台積創新館分為「創新無所不在」、「釋放創新動能」及「台積公司創辦人張忠謀博士」三個展區，記錄著台積公司及積體電路的發展脈絡，並能於VR體驗區體驗新興科技的應用


❸實習心得
 
由收到面試通知、面試、收到offer、實習至參加final competition，在五個階段中個人認為最關鍵的是面試及參加final competition兩個階段；在面試階段時，如何在人才濟濟的面試者中表現出自身的優勢為一大困難，僅藉由一紙履歷表即須表現出過往之經歷，並且於數十分鐘的面談中呈現出來，也算是對於求學階段的過往進行考核，自己很幸運地能運用先前企業實習的成果及校外活動經驗作為亮點，獲得主管的認可，取得offer；而在final competition的過程中，與實習生們一同較勁，並可體認至自己的不足，同時了解各領域的發展現況即趨勢，舉例而言，一位隸屬於勞安部門的實習生提出應用視覺辨識技術於勞安檢測的方法，將廠內監視系統結合視覺辨識技術，當判斷到人員跌落或未依規定穿著防護裝備施工時，立即發出告警並通知值班人員，使得勞安稽查上更加有效率

實習如同進入一座寶山，如何挖掘知識須各憑本事，公司提供了內部訓練的線上課程網站，能夠精進簡報的技術及半導體製程的知識，自已在實習的過程中，除了專精於專題研究上，幸運地也曾支援過其他部門的案子，並參加廠商舉辦的訓練課程及研討會，跨出自身的領域，體驗至與校園中有所不同的生活。於實習中，在提升專業能力外，也能學習至職場上的應退進對，面對不同風格的主管，快速地融入團隊的氣氛相當重要，有些主管較講求紀律，於禮節及守時部分需多加留意，有些較開放式風格的主管，較關注工作上的效率及成果

不知道是否許多人也會偷閒在公司網站上逛逛，利用myTSMC查查認識的朋友或學長姐待在哪一個單位，或是看一下福委會的資訊，在腦袋激盪後稍作休息，趁此了解公司的福利政策

回到了在開頭所提的GG輪班救台灣，是否各單位都如此呢，這個則依單位而定，如是於產線單位實習的同學，像是製程、設備等，就能體驗到學長們輪完大夜班後，早上交班機況的生活，藉由實習的過程，驗證是否如同網路上所說的生活，也是實習目的之一，如發現輪班生活不是自己想要的，也能提前進行其他的職涯規劃

個人很感謝學長們於暑期實習的提攜，除了在實驗法及簡報法上的指導，也讓我權限範圍內有機會參與單位的會議及活動，同時也分享許多職涯上的建議及經驗，各方面皆是收穫滿滿

每個單位的工作氛圍及規劃皆有不同，上述內容僅記錄下自己於台積電實習的過程及經驗，不代表實習生活皆如上述所言，僅供為參考





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