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Career Sharing / 2019 台積電實習申請及面試過程

April, 2019
在今年三月初的時候，在台積電招募網站投遞2019的實習職缺，並在四月初接到了竹科廠區的面試通知，四月底至竹科進行面試，因為去年亦曾到南科面試實習生職缺，在此篇文章中，除了敘述竹科面試的過程，亦會與去年南科的面試相作比較，供大家作為參考

Career Sharing / 台積生活 : 三個月的新人期(報到與新人訓、NTC、返回部門)
*_ 甄試過程

3廠 _ 薄膜 _ 設備

04/10 收到面試邀請
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04/21 面試確認函
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04/24 面試

第一次是收到的是三廠封裝部門設備的面試邀請，收到面試邀請的mail會先有「我要預約面試」及「婉拒面試」兩個選項，點入我要預約面試會有主管可面試的時間欄，再選擇能與主管match的面試時間，而這與我去年至南科面試的經驗不同，去年人資是直接打電話來約面試時間

確定面試時間後，會再收到面試確認函，並會附上間接人員應試問卷，填寫完後再上傳電子檔，按去年的經驗人資面試時大部分都是問應試問卷裡的內容，大概圍繞在工作經驗、面對人生最大的挫折的問題

在面試的當天，先到七廠報到並在警衛室先押了一張證件，並在櫃台繳交手機及等候人資的安排，看其他人好像都先做英文及性向測驗，而人資則是先叫我座廠車到3廠跟主管面試

到了三廠後，到櫃台需先押證件(PS:在7廠押過一張，到其他廠區也須再押證件，切記帶雙證件才行)，而當日因為部門主管在開會，所以主管臨時請一位經理與我面談，主要的面試內容為大學的專題製作及實習的工作內容上，談論未來研究所的研究方向及來實習的目的，在面試過程中感覺自己沒有發揮到個人的優點及特色，回家反省後認為在面試技巧上要再作加強

面試完後並拿回證件後，再座廠車回到3廠，在3廠大廳等了約30分鐘，人資通知因為主管還在開會而不知道主管的答案，就先沒面人資，而測驗的部分也因為去年在南科做過，所以就跳過英文及適性測驗



8廠 _ 黃光 _ 設備

05/09 收到面試邀請
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05/13 面試確認函
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05/15 面試

第二次是收到8廠黃光部門設備的面試邀請，並重複一次確認面試時間及上傳資料等程序

於面試當天，依樣略過了測驗而直接座廠車到8廠面試，從7廠到8廠的車程約20分鐘，需抓準面試的時間

於面談時，主管先請我自我介紹，並對設備工程師的工作性質做個簡短的介紹，在自身的求學過程，問了一些開放式的問題，像是對於台積電的看法及為什麼會想來台積電實習，感覺此次面試的主管較重視思考層面的想法，在面試末段也表示我蠻適合這個職位，並想請他的老板(也就是部經理)跟我面試，到會議室外撥了通電話後，因為部經理在開會而無法與我面試，面試即到此結束，全程約45分鐘

此次亦未面試到人資就回家了😓



15A廠 _ CMP _ 設備

06/06 收到面試邀請
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06/12 面試確認函
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06/14 面試

當原本認為台積電實習無望時，於六月初收到了中科的面試邀請，約過了六天後收到面試確認信，在6/14當天，早上座高鐵至台中，並換乘公車至中科管理局，從高鐵站到中科管理局約一個小時的車程，到中科管理局後約步行五分鐘就到了15廠，向人資報到後即座在等候區等待面試

等候了約15分鐘左右，進入面談室與主管面談，而與上述竹科3廠的面試狀況相同，原本面試的主管有事，由另外一位主管前來面試，遞上個人履歷讓主管能快速了解個人的背景後，主管先請我自我介紹，之後主管沒多問求學背景及實習的相關問題，問我了解不了解設備工程師的工作內容，並問我有沒有其他問題，問了些實習工作專題之類的問題，就結束與單位主管面試

與主管面試結束並在等待區待了二十分鐘後，與人資進行了面試，因去年曾在南科與人資面試過，此次人資僅對於近況進行了解，並詢問暑期實習需不需要申請宿舍後，結束了此次的面試

在此次中科的面試過程中，因為之前已經面過很多單位了，主管與人資皆未再對職缺及適性問題多做介紹及問答，也使此次面試的流程相當快



後段製程 _ 測試

06/12 收到面試邀請
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06/14 面試確認函
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06/21 面試
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06/25 基本資料確認

這次是收到後段製程單位的面試邀請，在面試時間的確認相當快速

按與前兩次到竹科相同的過程，到7廠大廳等待人資通知，因為提前40分鐘到，所以也在大廳等待了一段時間

此次與主管面試的過程中，首先先請我自我介紹，同時主管參閱我自行準備的資料，剛好實習的工作內容與專題製作的題目，與此次面試職缺的工作內容相符，主管問了一些軟體操作上的問題，及介紹兩個月實習的工作內容及目標，之後在一些當兵跟社團的話題下結束了面試

依然沒面到人資就回家了，或許是因為在中科面過人資，跳過了人資這關，在五天後收到了基本資料確認的mail

*_ 心得

在此統整於這兩年實習面試的經驗與心得，在面試廠區的部分，南科的報到及面試都在6廠招募中心進行，不需要跑廠區，也不用押證件及保管手機，而面試人員會集中在一個等待區，等待區的電視會一直replay台積電的文宣影片😂，同時人資會在現場唱名面試人員的名字至會議室面試，所以每次有人資走出來都相當緊張，不知道誰是下一個面試的人，到後面等到疲倦了就會絕對甚麼時候才會輪到我，南科的等待過程相當冗長，可能是因為需要等主管從其他廠區過來六廠面試，等待區還有一些小零食跟飲料，無聊的時候就吃些小餅乾來渡過時間

竹科的部分，需在7廠報到並換證，先做英文及適性測驗，再座廠車至各廠與主管面試，再回到七廠等候人資通知，於竹科的流程比南科快上很多，在南科可能會在等候區待上一個小時並看著無限循環的影片

在面試準備的部份，可能有些人會印出一份個人的簡歷供主管於面試時閱覽，在南科面試的時候，兩個單位的主管皆說電腦裡有資料了，不須再提供資料；在竹科面試時，雖然主管也這麼表示，還是看了一下我所提供的資料；個人認為還是準備面試資料以備不時之需，可能該單位的主管在忙，派了一位不了解你的主管面試，此時資料就是讓面試主管了解你的學經歷最好的方式，另一方面，便於面試時主管可直接用紙本資料面試，減少用電腦閱覽檔案的尷尬空檔

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